Производственный травматизм и охрана труда

Как показал анализ состояния производственного травматизма, проведенный по оперативным данным Могилевским областным управлением Департамента государственной инспекции труда, за январь-март на предприятиях и в организациях Славгородского района несчастных случаев на производстве не зарегистрировано (за 2011 год – 2 несчастных случая на производстве, в результате которых пострадало 4 человека, в том числе 1 групповой несчастный случай, в результате которого пострадало 3 человека).
Государственными инспекторами труда Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в первом квартале была проведена проверка соблюдения законодательства о труде и об охране труда в организации Славгородского района, по результатам которой было выдано требование (предписание) на устранение 30 выявленных нарушений законодательства о труде и об охране труда.
К административной ответственности было привлечено 2 должностных лица на общую сумму 0,525 млн. руб.
Запрещена эксплуатация 4 единиц оборудования, угрожающих здоровью и жизни работающих.
Анализ проведенной плановой проверки показал, что работа по охране труда ведется с нарушением требований законодательства об охране труда, а именно:
—не проводится инструктаж по охране труда работников, выполняющих работы по совмещаемым профессиям, чем нарушаются требования Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 года № 175;
—работники не в полном объеме обеспечены средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми нормами, бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.09.2006 года №110;
—допускается эксплуатация технически неисправного оборудования не соответствующего требованиям правил и норм охраны труда и представляющего угрозу жизни и здоровью работающих;
—в должностных инструкциях руководителей и специалистов отсутствуют обязанности отстранения от работы работающих, появившихся на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, в болезненном состоянии, не прошедших проверку знаний по охране труда, не использующих требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда, не прошедших медицинский осмотр в случаях, предусмотренных законодательством;
—не организована проверка прибывающего с линии и выпускаемого на линию автотранспорта, чем нарушаются требования Межотраслевых общих правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 03.06.2003 г. №70.
В 1 квартале поступило письменное обращение по вопросу о применении дисциплинарного взыскания. Факты, изложенные в обращении, не нашли своего подтверждения.
Основными причинами нарушений законодательства о труде и об охране труда являются низкий уровень правовых знаний уполномоченных должностных лиц нанимателей, а также нестабильное финансово-экономическое положение организаций.
На основании вышеизложенного, считаем, что работа по соблюдению законодательства о труде и об охране труда требует постоянного контроля и улучшения со стороны нанимателей.
А. СИДОРЕНКО,
главный государственный
инспектор труда Могилевского областного управления
Департамента государственной инспекции труда.
Н. ПУТИКОВА,
ведущий государственный
инспектор труда Могилевского
областного управления
Департамента государственной инспекции труда.

Добавить комментарий