Отцы и отчимы смогут требовать у нанимателя декретный отпуск, а матери с детьми до трех лет — отправляться в служебную командировку. Отпускникам разрешили работать на полную ставку, а с добросовестными специалистами будут заключать долгосрочные контракты. «ПК» посмотрел, какие новшества ожидают работников из-за отредактированного Трудового кодекса. Комментарий даёт начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Ольга ИВАНОВА.
– Президентом Республики Беларусь подписан Закон «Об изменении законов», которым вносятся изменения в Трудовой кодекс. Что ожидает нас после подписания главой государства этого Закона?
– Принятие данного Закона направлено на создание условий для эффективной и гибкой занятости граждан и расширение социально-трудовых гарантий работников. Законом предусмотрено регулирование порядка временного перевода с согласия работника на другую работу, в том числе к другому нанимателю, увеличен размер выходного пособия до одного среднемесячного заработка при увольнении работника по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени, установлен месячный срок предупреждения работника об изменении существенных условий труда, также предоставляется возможность работать по совместительству полный рабочий день или смену в период трудового отпуска.
– Учитывались ли в законе современные тенденции, скажем так, реалии сегодняшнего дня?
– Новацией Закона является включение в Трудовой кодекс новой главы, которая регулирует отношения работника и нанимателя при выполнении работы в мобильном режиме, т.е. дистанционную работу.
Развитие информационных технологий позволило применение данной формы трудовых отношений. Она удобна для обеих сторон трудовых отношений. Нанимателю не нужно оборудовать для работника рабочее место, а работник сможет выполнять поручаемую ему работу в любом месте, где будет удобно ему.
– Чем ещё богат обновлённый Трудовой кодекс?
– Закрепляются такие дополнительные социально-трудовые гарантии, как:
– предоставление отцам по их желанию отпуска (до 14 календарных дней) при рождении в семье ребенка;
– снятие запрета на направление в служебную командировку женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
– Насколько нам стало известно, появились изменения в вопросах заключения, продления контрактов с работниками, руководителями.
– Предусматривается включение в Трудовой кодекс положений действующих Декретов Президента Республики Беларусь, которыми определяются требования к работе руководящих кадров и работников организаций и регулируется контрактная форма найма. При этом с целью обеспечения трудовых прав работников Закон предусматривает, что по соглашению сторон продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, будет осуществляться до истечения максимального срока его действия, а новый контракт с таким работником будет заключаться на срок не менее трех лет. На меньшие сроки контракты будут продлеваться и заключаться новые только с письменного согласия работника.
Кроме того, в Трудовом кодексе закреплены нормы, предусматривающие, что материальная ответственность работников, работающих по контракту, наступает в тех же случаях и при тех же условиях, что и у работников, с которыми заключены трудовые договоры, т.е. только за умышленное причинение имущественного вреда.
Закон, напомню, вступает в силу через шесть месяцев после его официального опубликования.
– Ольга Владимировна, хочется затронуть изменения, которые коснулись пенсий и начали действовать с начала августа текущего года.
– Да, действительно, вопрос важный. В связи с ростом бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ) до 230,91 руб. с 1 августа произведен перерасчет надбавок и повышений к пенсиям относительно бюджета прожиточного минимума (надбавка на уход, инвалидам с детства, донорам, бывшим узникам фашистских концлагерей, военнослужащим и др.), социальные и минимальные трудовые пенсии.
Также с 1 августа увеличились и трудовые пенсии в среднем на 6,6%. Каждому пенсионеру следует учитывать то, что размер увеличения пенсии зависит от индивидуальных параметров, его стажа работы и величины заработка до обращения за пенсией, а также установленных надбавок, повышений и доплат.
Например, если гражданин старше 80 лет получал пенсию в июле 2019 года 513,32 руб., в том числе 429,3 рубля пенсия по возрасту плюс 28,01 рубля – надбавка к пенсии по возрасту пенсионерам, достигшим 80 летнего возраста, и 56,01 рубля – надбавка к пенсии по возрасту пенсионерам, достигшим 75 – 80-летнего возраста, то в августе 2019 года размер пенсии будет составлять 545,95 руб., в том числе 459,35 – размер пенсии по возрасту, 28,87 руб. – надбавка к пенсии по возрасту пенсионерам, достигшим 80 летнего возраста, и 57,73 рубля – надбавка к пенсии по возрасту пенсионерам, достигшим 75-80-летнего возраста. Таким образом, непосредственно размер пенсии увеличился на 30,05 рубля или на 6%.
– Изменятся, следует полагать, и социальные пенсии, другие выплаты?
– Да, с 1 августа произошло увеличение социальных пенсий, размер которых не связан с ростом средней заработной платы в республике и зависит только от размера БПМ.
Таким образом, дети-инвалиды 4 степени утраты здоровья и инвалиды (в том числе с детства) I группы будут получать 254,00 руб.;
– дети-инвалиды 3 степени утраты здоровья, инвалиды с детства II группы – 219,36 руб.;
– дети-инвалиды 2 степени утраты здоровья, инвалиды II группы (кроме инвалидов с детства), дети, потерявшие родителей,– 196,27 руб.;
– дети-инвалиды 1 степени утраты здоровья – 184,73руб.;
-инвалиды (в том числе с детства) III группы – 173,18 руб.
Граждане, осуществляющие постоянный ежедневный уход за инвалидами 1 гр. либо лицами, достигшими 80-летнего возраста и нуждающимися по заключению МРЭК или ВКК в постоянном уходе с 1 августа получают 230,91руб., а в случае осуществления ухода за двумя и более инвалидами 1 гр. либо лицами, достигшими 80-летнего возраста и нуждающимися по заключению МРЭК или ВКК в постоянном уходе, – 277,09 руб. Данным гражданам следует помнить, что пособие по уходу выплачивается только в случае осуществления постоянного ежедневного ухода.
– И семейные пособия?
– Не обошли вниманием и семьи с детьми. К примеру, единовременное пособие в связи с рождением первого ребенка составляет с 1 августа 10 БПМ или 2309,1 руб., а при рождении второго и последующих детей – 14 БПМ или 3232,74 руб., это в случае рождения ребенка в августе. Если ребенок рожден до 1 августа – назначение и выплата таких пособий будет осуществляться исходя из размера БПМ, действующего на дату рождения.
Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до трех лет составляет 115,46 руб., пособие семьям на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей на ребенка-инвалида составляет 161,64 руб., на других детей в семье – 115,46 руб.
– Наш район неоднократно упоминается в связи с уровнем рождаемости. Многие матери имеют такую почетную награду, как орден Матери. Бытует мнение, что при награждении этой наградой появятся изменения, утверждённые законодательством, т.е. надо не просто родить пять и более детей для награждения орденом, но и быть настоящей, образцовой мамой?
– Это достоверная информация: изменяются подходы к награждению многодетных матерей орденом Матери. Соответствующий закон подписал глава Государства. Документом вносятся изменения в действующий закон «О государственных наградах Республики Беларусь».
В настоящее время имеются два основания, препятствующих награждению женщины орденом Матери: наличие судимости и аморальный образ жизни. Такой подход исключает формальное отношение к поощрению многодетных матерей только в силу факта рождения пятерых детей, и он сохраняется в новом законе.
Вместе с тем, как показала практика, необходимым условием для принятия решения о награждении также является оценка поведения матери, в том числе с учетом его влияния на детей, соблюдения их интересов.
– Какие матери не будут награждены?
– В этих целях в соответствии с новым Законом к награждению орденом Матери не будут представляться многодетные матери, которые ненадлежащим образом выполняют обязанности по воспитанию и содержанию детей, установленные законодательством.
Награды не смогут быть удостоены лица, лишенные или восстановленные в родительских правах, бывшие усыновители (удочерители), если усыновление (удочерение) было отменено.
Представление к ордену будет невозможно в случае, если женщина неоднократно (два и более раза) привлекалась к административной ответственности за правонарушения против общественного порядка и общественной нравственности и если не истек срок, по окончании которого человек считается не подвергавшимся административному взысканию.
Кроме того законом вводится требование о наличии у детей женщины, представленной к ордену Матери, гражданства Республики Беларусь.
Также будет установлен шестимесячный срок со дня возникновения права на награждение для возбуждения ходатайства о награждении орденом Матери и пятилетнего срока, по истечении которого женщины, усыновившие (удочерившие) детей, могут быть им награждены.
Считаем, что данный подход правильный, поскольку любую награду необходимо заслужить.
Хотелось бы также обратить внимание работодателей нашего района об изменениях законодательства в части пенсионного обеспечения и занятости населения.
В июле 2019 года приняты Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 5 июля 2019 г. №33 «О порядке проведения оценки полноты сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий)» и Постановление Министерства труда и социальной защиты от 8 июля 2019 г. №35 «О порядке обращения за пенсией и организации работы и ведения делопроизводства по назначению и выплате пенсий». В соответствии с данными нормативными документами изменяется подход к оценке достоверности предоставления сведений об имеющихся свободных рабочих местах (вакансиях) и предоставлении работодателями документов для назначения пенсий.
Для более подробных разъяснений можно обратиться в управление по труду в кабинеты 7, 14 или по телефонам: 79692, 79694, 79828, 79695.
– Спасибо, Ольга Владимировна, за беседу. Убеждён, она была полезной и поможет многим разобраться в жизни и в себе.
Интересовался Владимир РЫЖЕНКОВ.
Фото автора.