Аттестация рабочих мест для целей профессионального пенсионного страхования

В соответствии с Законом Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» с 1 января 2009 года профессиональному пенсионному страхованию подлежат, в частности, отдельные категории работников, занятые в особых условиях труда:

– полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (по спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей – Список № 1);

– полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (по списку производств, работ, профессий, должностей и показателей – Список № 2);

– отдельные категории педагогических и медицинских работников в течение полного рабочего дня в пределах его продолжительности, установленной законодательством (по перечню учреждений организаций и должностей).

Право на профессиональное пенсионное страхование вышеуказанным работникам предоставлено при выполнении в совокупности всех условий, установленных законодательством, в том числе по результатам оценки условий труда.

Оценка условий труда на конкретных рабочих местах производится по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация рабочих мест). На основании списков и перечней и с учетом оценки условий труда на конкретных рабочих местах работодатель с участием профсоюза составляет и локальным правовым актом утверждает перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации для целей профессионального пенсионного страхования.

Порядок проведения аттестации рабочих мест организациями, независимо от форм собственности и подчиненности, установлен Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008.

Аттестация рабочих мест проводится в целях выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с законодательством.

При занятости на рабочем месте по основной и совмещаемой работе, профессии рабочего (должности служащего), в течение одного рабочего дня (смены) необходима аттестации рабочего места с совмещением работы, профессии рабочего (должности служащего) в том числе, когда имеется отдельно аттестация первого и второго рабочего места. Если работник занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в рамках совмещаемых профессий рабочих (должностей служащих), то при его занятости один полный рабочий день по одной профессии рабочего (должности служащего) и один полный рабочий день по другой профессии (должности), аттестация рабочих мест может проводиться отдельно на первом и на втором рабочем месте.

В соответствии с пунктом 12 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 35 от 22.02.2008, под полным рабочим днем понимается выполнение работ с вредными и (или) опасными (особыми) условиями труда работниками в соответствии с их тарифно-квалификационными характеристиками, приведенными в едином квалификационном справочнике должностей служащих (ЕКСД) и едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС), не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством. При этом в 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством, включается подготовительно-заключительное время, оперативное время (основное и вспомогательное) и время обслуживания рабочего места в пределах установленных нормативов времени, а также время регламентированных перерывов, включаемых в рабочее время. Учет фактической занятости работников с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочего места, ведется нанимателем.

В соответствии с пунктом 26 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь 16.01.2009 № 40, наниматель обязан сообщать в органы Фонда о принятии локального нормативного правового акта об утверждении перечня рабочих мест с особыми условиями труда организации либо о внесении изменений и дополнений в указанный перечень в течение 5 рабочих дней со дня принятия таких решений.

Поделиться

Сергей СЛАВНИКОВ

начальник райотдела ФСЗН.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *