В нормативные правовые акты по контрактам внесены изменения. Об этом сообщает Министерство труда и социальной защиты, ссылаясь на опубликованное на Национальном правовом портале постановление Совмина № 998.
Корректировки касаются примерных форм контракта нанимателя с работником и контракта с руководителем организации.
Среди новшеств:
▪️ работникам, работающим по контракту, устанавливается периодичность выплаты заработной платы не реже двух раз в месяц;
▪️ выплата нанимателями среднего заработка в случаях незапланированного предоставления работнику с его согласия трудового отпуска не позднее двух рабочих дней со дня его начала.
Министерство труда и социальной защиты обращает внимание на то, что наниматели должны привести контракты, заключенные с работниками, в соответствии с новым постановлением. Оно вступило в силу с 1 января 2024 г.