Заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества условий труда и квалификации человека с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Получать большую зарплату хорошо! Но когда часть зарплаты выплачивается «в конверте», не каждый работник придаёт этому значение, а тем более, когда наниматель мотивирует работника согласиться на выплату такой зарплаты и в качестве аргумента высказывает заботу о работнике: без уплаты налогов сумма заработной платы, выплачиваемая работнику на руки, будет больше, чем официальная. В первую очередь, не уплачивая предусмотренные законодательством платежи в бюджет и внебюджетные фонды, такие наниматели экономят собственные деньги, но при этом умалчивают, что работник теряет социальную защищенность.
Далеко не каждый человек, соглашаясь на теневые деньги, видит оборотную сторону медали. Граждане, которые дают свое согласие на получение заработной платы «в конверте» без надлежащего документального оформления (это работа без письменного трудового договора; трудоустройство на условиях неполного рабочего времени, при фактическом выполнении работы на полную ставку и более) не задумываются о последствиях и в результате остаются социально не защищенными.
Выплаченная неофициально заработная плата не войдет в расчет среднемесячной зарплаты при выплате отпускных и пособий по временной нетрудоспособности, а это значит – работник не получит отпускные и оплату по листку нетрудоспособности в полном объеме. При обращении в банк за кредитом, получение зарплаты «в конверте» повлечет за собой отказ для работника, в связи с недостаточной расчетной платежеспособностью.
Как правило, получатели таких зарплат соглашаются со своим заработком, но только до тех пор, пока не столкнутся с проблемами со здоровьем или не соберутся выходить на пенсию.
Основным источником выплат пенсий и пособий по временной нетрудоспособности в Республике Беларусь являются обязательные страховые взносы, которые уплачиваются работодателями за каждого работника в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (бюджет фонда). Поскольку налоги в бюджет и отчисления в бюджет фонда с зарплаты «в конверте» не уплачиваются, это негативно отражается на благосостоянии других граждан, величине социальных и иных выплат.
В зависимости от уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда приобретается право на выплаты по государственному социальному страхованию на случаи болезни, временной нетрудоспособности, беременности и родам, инвалидности, достижения пенсионного возраста, потери кормильца, потери работы, смерти застрахованного лица или члена его семьи.
Согласно законодательству о пенсионном обеспечении в 2025 году право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет имеют лица, у которых минимальный страховой стаж составляет 20 лет. В страховой стаж засчитываются только те периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, за которые производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда.
Следовательно, при оформлении пенсии у работников – получателей зарплат «в конверте» периоды трудовой деятельности, в течение которых не производилась уплата страховых взносов, не будут учтены в страховой стаж и при исчислении размера пенсии, будет учитываться только официальная заработная плата, из которой уплачивались страховые взносы в бюджет фонда. Таким образом, размер пенсии может оказаться гораздо ниже, чем, если бы он был исчислен из всей суммы заработанных средств.
Своевременная и полная уплата обязательных страховых взносов гарантирует работникам своевременное назначение и выплату пенсий и пособий, выплачиваемых из средств Фонда.
Получить информацию из индивидуального лицевого счета может каждый, достаточно установить мобильное приложение «ФСЗН» – это новый формат информационного взаимодействия с гражданами, которые являются участниками системы государственного социального страхования.
Напоминаем, в случае нарушения сроков уплаты обязательных страховых взносов предусмотрена административная ответственность к плательщикам таких взносов, если сумма превысит 20 базовых величин – от двух до двадцати базовых величин (статья 12.15 Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях).
Кроме того, с 19.06.2021 введена уголовная ответственность за уклонение от уплаты обязательных страховых взносов (статья 243-3 Уголовного Кодекса Республики Беларусь).
Наниматели! Исключите риски административной и уголовной ответственности. Начисляйте обязательные страховые взносы на все выплаты, начисленные своим работникам, и перечисляйте их своевременно и в полном объеме в бюджет фонда!
Работающие граждане! Помните, что, соглашаясь на зарплату «в конверте» вы помогаете нечестному работодателю обогащаться за ваш и государственный счет! Задумаемся о завтрашнем дне сегодня!