В Минтруда напомнили, как официально взять дополнительный выходной на работе

Взять на работе выходной вне установленного графика можно, воспользовавшись одним из трех предусмотренных законодательством способов. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты Беларуси.
В пресс-службе проинформировали:

— Первый способ — можно использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул). Он предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.

Второй способ — подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным локальным правовым актом организации, нанимателем.

— По согласованию с нанимателем такой отпуск предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению, — уточнили в министерстве.

Наконец, третий вариант — использовать часть трудового отпуска.

— Если часть отпуска не запланирована на этот период, то наниматель может пойти навстречу и согласовать его предоставление, в том числе внести в график отпусков изменения, — отметили в пресс-службе.