О механизме действия Указа Главы государства от 12 февраля 2026 года № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений» рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты Беларуси.

В пресс-службе отметили:

— Главная цель указа № 45 — сделать так, чтобы деньги за труд люди получали своевременно и без судов. Механизм уже работает с 2023 года, теперь его усилили и распространили на тех, кто работает по договорам подряда.

В министерстве напомнили: с апреля 2023 года в стране действовал Указ от 9 января № 3 того же года «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы». Коротко о сути: если наниматель задерживает зарплату, Департамент госинспекции труда сам запрашивает документы, проверяет и выдает требование. Не выполнил — долг взыскивают приставы. За время действия указа № 3 26 тысяч работников получили задержанную зарплату. Общая сумма — 68 миллионов рублей.

— Но механизм не работал для тех, кто работает по договорам подряда, — отметили в пресс-службе. — А это сотни тысяч человек: только в 2025 году по подрядам работало свыше 650 тысяч граждан. Теперь механизм единый. Подрядчики защищены так же, как и штатные работники. Никаких судов — только обращение в госинспекцию труда.

По информации министерства, в договоре подряда появится конкретный срок выплаты. Чтобы механизм работал четко, вносятся изменения в Указ № 314 от 6 июля 2005 года «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам». Теперь обязательное условие любого договора подряда — конкретный срок выплаты вознаграждения.

Кроме того, раньше способ выявления нарушения влиял на защиту. Теперь — нет.

— Было так: если нарушение находили по документам, то Департамент госинспекции труда выдавал требование, при неисполнении подключались приставы, — констатировали в Минтруда и соцзащиты. — А если нарушение находили в ходе проверки, то приставы уже не помогали — только суд и штраф на должностное лицо. Теперь способ выявления не важен. Не выполнил требование об устранении долга — запускается исполнительное производство.

Кроме того, сейчас при аресте счетов наниматель может получить разрешение на выплату зарплаты, но не более 1,5 бюджета прожиточного минимума (БПМ) на работника — это 802 рубля. По новому указу — до 3 БПМ. Это 1605 рублей (около 60 процентов от средней зарплаты).

Кроме того, изменения вносятся в Указ № 150 от 29 апреля 2020 года «О расходных операциях».

Все нормы вступают в силу через три месяца после официального опубликования указа № 45, то есть в мае 2026 года.