Очередное заседание районного исполнительного комитета прошло под руководством председателя райисполкома Максима Потапенко. В работе приняли участие: начальник главного управления организационно-кадровой работы Могилевского облисполкома Сергей Иванов, председатель районного Совета депутатов Светлана Езерская, прокурор Славгородского района Алексей Пуховский. Также присутствовали члены исполкома, председатели сельских исполнительных комитетов, руководители и специалисты структурных подразделений, организаций и служб района.

Повестка дня объединила вопросы, напрямую влияющие на устойчивое развитие территории: кадровую политику и обеспечение безопасности несовершеннолетних.

Кадры как стратегический ресурс

Ключевым стал разговор о состоянии работы с руководящими кадрами и их резервом в организациях с государственной долей собственности. В докладе начальника отдела организационно-кадровой работы Марии Островской был представлен обобщённый анализ ситуации в сельскохозяйственных организациях района.

Основной посыл прозвучал чётко: кадровая политика должна носить системный и опережающий характер. При имеющейся укомплектованности трудовых коллективов сохраняется ряд тенденций, требующих внимания.

Отдельное внимание уделено вопросам профессионального роста. Подчёркнуто, что повышение квалификации и переподготовка специалистов должны стать выстроенной системой. Аналогичный подход необходим и к формированию кадрового резерва.

Важным направлением остается работа с молодежью. Там, где выстроено взаимодействие с учреждениями образования и используются механизмы целевой подготовки, результаты более ощутимы. В то же время в отдельных организациях этот ресурс задействован недостаточно.

Подводя итог, Максим Валентинович подчеркнул, что кадровый вопрос выходит за рамки отдельных отраслей и является ключевым для всех сфер жизнедеятельности района.

— Кадры решают всё. От того, как мы работаем с людьми, как привлекаем и закрепляем специалистов, напрямую зависит результат. Сегодня важно не только обеспечить текущую деятельность, но и видеть перспективу. Кто придет на смену, насколько подготовлены эти люди, — от этого зависит будущее района. Работа с кадрами должна вестись последовательно и заинтересованно, — подчеркнул он.

Прозвучал и ещё один важный тезис: современная ситуация требует более активной позиции со стороны руководителей — в вопросах привлечения специалистов, профориентации молодежи и закрепления кадров на местах.

Профилактика — общая задача

Второй вопрос касался эффективности мер по противодействию преступлениям против половой неприкосновенности и половой свободы несовершеннолетних. Этот вопрос осветил первый заместитель начальника районного отдела внутренних дел Сергей Каташков.

Как было отмечено в докладе, в районе выстроено межведомственное взаимодействие, позволяющее комплексно подходить к профилактике. В работу активно вовлечены учреждения образования, правоохранительные органы, социальные службы.

Используются различные формы: от встреч с учащимися и родителями до информирования через интернет-ресурсы и мессенджеры. Особое внимание уделяется семьям, находящимся в социально опасном положении, а также мониторингу интернет-пространства.

Проводимая работа позволяет удерживать ситуацию под контролем: отмечается снижение количества зарегистрированных преступлений данной категории по сравнению с прошлым годом.

Вместе с тем подчеркнуто, что данное направление требует постоянного внимания, последовательной работы и дальнейшего совершенствования межведомственного взаимодействия.