Компенсация за работу в выходные дни при увольнении “сгорает”? Профсоюзный юрист расставила точки над “и”
26 марта в Беларуси проходит традиционный профсоюзный выездной приём граждан. Белорусы обращаются за консультациями и помощью в вопросах защиты их трудовых прав и законных социально-экономических интересов.
В ходе проведения приёма в Славгородском районе профсоюзный юрист помогла заявителю защитить свои права.
– К правовому инспектору труда Татьяне СУДАКОВОЙ обратился работник одной из организаций района, – рассказал председатель Могилёвской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Павел ЖУЙКОВ. – Мужчина принял решение уволиться в связи с необходимостью ухода за близким членом семьи, но возник вопрос с оплатой его работы в выходные дни.
В первых числах марта наниматель привлекал Александра ПЕТРОВА (имя и фамилия по этическим причинам изменены) к работе в выходные дни и по достигнутой договорённости работник планировал воспользоваться днями за отработанное в выходные дни время в последних числах месяца. Однако теперь в связи с увольнением в организации сказали, что отработанные дни “сгорают”.
Правовой инспектор труда пояснила мужчине, что в его случае работа в выходные дни подлежит оплате при увольнении в порядке, определённом статьёй 69 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Дополнительно Татьяна СУДАКОВА связалась с бухгалтерией организации, в которой работает заявитель. После проведённого диалога в организации пообещали выплатить положенные суммы.
– Подобные случаи, когда отдельными работниками организаций вольно трактуются нормы законодательства, периодически встречаются. Правовые консультации профсоюзных юристов позволяют не только защитить трудовые права работников, но и избежать более тяжёлых последствий для самих организаций в случае нарушения норм законодательства, – резюмировал Павел ЖУЙКОВ.
На фото: проведение приёма на Славгородском УКП “Жилкомхоз”
