Борьба с теневой занятостью и новые соцгарантии. В Беларуси готовят масштабное обновление Трудового кодекса

Сегодня, 14 сентября, на экспертном совете при Совете Республики был рассмотрен законопроект «Об изменении законов по вопросам трудовых и связанных с ними отношений». Он вносит изменения в 12 законов и 137 статей Трудового кодекса. О предполагаемых новациях журналистам рассказала председатель Постоянной комиссии по образованию, науке, культуре и социальному развитию Совета Республики Наталия Павлюченко, пишет sb.by.

Парламентарий подчеркнула:

— Мы нуждаемся в том, чтобы экономика обеспечивалась кадрами и одновременно развивались социальные гарантии наших граждан в рамках трудовых отношений. Потому законопроект очень важный и нужный. Он был включен в план подготовки законопроектов и отрабатывался с очень широким спектром заинтересованных — более 40 органов участвовали в его создании и согласовании.

По словам Наталии Павлюченко, новации касаются различных направлений и связаны с практикой применения законодательства:

— Это и противодействие теневой занятости, и усиление социальных гарантий, в частности для отдельных категорий граждан, например, семей, воспитывающих детей-инвалидов, работающих людей с инвалидностью. Еще одно актуальное направление — гибкие формы трудовых отношений, которые сегодня очень востребованы, потому что на рынок труда приходит новое молодое поколение. Широко распространяется институт наставничества — закрепляется ряд гарантий в коллективных договорах. Но до сих пор не было закрепленного термина «наставничество» на уровне законодательного акта.

Вместе с тем, есть и другие наработки, которые нужно еще проанализировать совместно с госорганами. Парламентарий резюмировала:

— Законопроект в целом поддержан, он очень важен и является своевременным. В настоящее время он уже достаточно хорошо проработан.