В минобороны Германии среди сотрудников растет недовольство кадровой политикой руководства ведомства

Сотрудники министерства обороны ФРГ выражают резкое недовольство текущей кадровой политикой руководства ведомства, утверждая, что ключевые должности распределяются на основе личных знакомств и политических связей, а не профессиональных заслуг. Об этом пишет sb.by.

Как сообщает ТАСС со ссылкой на газету Welt am Sonntag, при этом служащие боятся открыто заявлять о проблемах из-за рисков для карьеры. Еще в начале 2024 года общий производственный совет в ставшем публичным письме констатировал «значительное беспокойство и недовольство среди сотрудников минобороны Германии». Между тем некоторые работники уже называют министерство «магазином самообслуживания2, который превратился в «добычу правящей партии».

Отмечается, что поводом для обострения ситуации послужило недавнее назначение на пост руководителя аппарата одного из статс-секретарей министерства без проведения обязательного кадрового конкурса. Представители трудового коллектива уже обратились к адвокату, чтобы оспорить это решение в правовом поле. Издание утверждает, что подобные претензии к руководителю минобороны Борису Писториусу (СДПГ) возникают не впервые.