В Казахстане заинтересовались белорусским опытом профсоюзного контроля охраны труда
В Казахстане заинтересовались белорусским опытом профсоюзного контроля соблюдения законодательства об охране труда, сообщили БЕЛТА в Белорусском профсоюзе работников образования и науки по итогам визита в эту страну белорусской делегации под руководством председателя отраслевого профсоюза Татьяны Якубович.
Визит проходил по приглашению Казахстанского отраслевого профессионального союза работников просвещения, науки и высшего образования с целью развития и укрепления дружественных связей и сотрудничества.
Профсоюзы обменялись опытом, как в их странах организован профсоюзный контроль в сфере защиты прав работников на здоровые и безопасные условия труда. При этом у казахстанских коллег большой интерес вызвала информация о действующей в Беларуси системе профсоюзного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
Например, в Казахстанском отраслевом профсоюзе нет технических инспекторов, работающих на штатной основе и имеющих соответствующую квалификацию, как в Беларуси. Статус технического инспектора на государственном уровне не подтверждается, в то время как в Беларуси имеется соответствующий указ. Работники системы образования в Казахстане не страхуются от несчастных случаев на производстве. В Беларуси действует указ №530 об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве. Есть и другие существенные отличия.
В ходе визита состоялись встречи с представителями Министерства просвещения и Министерства науки и высшего образования Казахстана, на которых обсуждались современные тенденции развития системы образования в Беларуси и Казахстане, работа в рамках социального партнерства по повышению статуса педагога, престижа педагогической профессии. Белорусов заинтересовал закон о статусе педагога, который действует в Казахстане и устанавливает права, социальные гарантии и ограничения, обязанности и ответственность педагога.
Итогом визита делегации профсоюза в Казахстан стало подписание договора о сотрудничестве между родственными профсоюзами двух стран. А это значит, что стороны будут сотрудничать по линии повышения квалификации профсоюзных кадров и лидеров профорганизаций, обмениваться учебными программами, методическими пособиями, учебной литературой, развивать прямые контакты молодежных профсоюзных организаций.
