Важное направление работы белорусских профсоюзов — коллективно-договорная работа. Это уже стандартный инструмент, который дает возможность людям получить дополнительную социальную поддержку и на собственном опыте убедиться в значимости нашей организации. И задача на предстоящий период — дальнейшее наполнение коллективных договоров дополнительными нормами и гарантиями. Об этом заявил 31 января на проходящем в Минске X съезде Федерации профсоюзов Беларуси председатель ФПБ Юрий Сенько.

Руководитель ФПБ заметил:

— Здесь у нас с вами есть результаты, которыми мы можем гордиться. Например, только в прошлом году в организациях и на предприятиях впервые было заключено свыше 600 «местных конституций». При этом хочу еще раз подчеркнуть, что расширение гарантий в коллективных договорах дает возможность не только поддержать людей, но замотивировать их на более качественную и результативную работу, решать вопросы по развитию производства, что в равной степени важно и для нанимателей, и для Правительства.

Вместе с тем, Юрий Сенько отметил:

— По-прежнему мы сталкиваемся с ситуациями, когда отдельные руководители, прежде всего частных организаций, умышленно затягивают или вовсе отказываются от подписания коллективного договора. И, как правило, такой подход мотивируется тем, что в законодательстве нормы о заключении коллективного договора носят рекомендательный характер. На сегодняшний день действительно, в Трудовом кодексе прописана только процедура вступления в переговоры сторон социального партнерства. А сроки подписания «местной конституции» не определены. Поэтому мы и выступаем с инициативой по совершенствованию законодательства.