В Минтруда разъяснили тонкости оплаты больничного при увольнении работника

Если работник уволился и заболел, то оплату по больничному листку можно получить только в одном особом случае — тонкости ситуации разъяснили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты Беларуси.

В пресс-службе проинформировали:

— Если человек уволился, а в течение 30 дней после увольнения серьезно заболел (больничный длится 30 дней или больше), то можно получить больничный, но при этом есть определенные условия.  Во-первых, увольнение должно быть по уважительной причине, например в связи с переездом к мужу/жене, выходом на пенсию, зачислением в учебное заведение. Во-вторых, решение о выплате принимает специальная комиссия в Фонде соцзащиты, это осуществляется не автоматически. В-третьих, больничный не оплатят, если в этот период человек уже получает пенсию или работает по договору.

Если вы заболели сразу после увольнения, но на срок меньше 30 дней, то пособие не положено, добавили в министерстве.