В Минтруда рассказали об обязательных к исполнению правилах приема на работу

В соответствии с трудовым законодательством прием граждан на работу должен быть оформлен должным образом. Подробности сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты Беларуси, пишет sb.by.

В пресс-службе проинформировали:

— Прием на работу будет оформлен должным образом, если работник предоставил документы, необходимые для заключения трудового договора, и между работником и нанимателем заключен трудовой договор в двух экземплярах, каждая страница которого подписана обеими сторонами. Один экземпляр договора вручается работнику, второй — остается у нанимателя. Гражданин также должен написать заявление о приеме на работу, а наниматель издать соответствующий приказ и довести его до работника под подпись.

Наниматель обязан ознакомить работника под подпись с порученной работой (должностной либо рабочей инструкцией), условиями и оплатой труда, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, иными локальными правовыми актами, разъяснить права и обязанности и провести вводный инструктаж по охране труда.

В министерстве добавили, что для впервые поступающих на работу наниматель должен завести трудовую книжку, а также оформить и в дальнейшем выдать карточку социального страхования.

В Минтруда и соцзащиты также отметили, что информацию о трудоустройстве в конкретной организации, в том числе о дате приема, можно узнать в мобильном приложении Фонда социальной защиты населения «ФСЗН».