Руководство Славгородского райисполкома встретилось  с молодыми специалистами, которые прибыли на свое первое рабочее место
Каждый август для Славгородского района — это время кадрового обновления, когда на предприятия, в школы, больницы, сельскохозяйственные организации и другие учреждения приходят те, кому предстоит строить будущее Присожского края. В нынешнем году районная семья приросла 55 молодыми специалистами. Позади у ребят — первые недели на рабочих местах, обустройство на новом месте и решение насущных бытовых вопросов. Пришло время подвести первые итоги, открыто обсудить проблемы и узнать, каков он — Славгород глазами недавних выпускников вузов и колледжей.

В кинотеатре «Родина» состоялась встреча руководства района с молодежью, которая прошла в максимально живом и открытом формате диалоговой площадки. В дискуссии приняли участие: председатель Славгородского райисполкома Максим Потапенко, председатель районного Совета депутатов  Светлана Езерская, заместитель председателя райисполкома Ольга Василевская, директор ЦБУ №723 ОАО «АСБ Беларусбанк» Наталья Лукашова, заместитель начальника отдела архитектуры и строительства, жилищно-коммунального  хозяйства райисполкома Татьяна Чухорева, заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Дмитрий Красев. Модератором встречи выступила начальник отдела идеологической работы и по делам молодежи райисполкома Татьяна Бабичева.
Приветствуя новое кадровое пополнение, Максим Потапенко сразу задал доверительный тон беседе. Он искренне подчеркнул: на Славгородчине молодых специалистов очень ждали, к их приезду тщательно и загодя готовились.
«Сегодня ключевая политика нашего государства ясна и прозрачна: нам принципиально важно создать для каждого из вас максимально комфортные, человеческие и материальные условия как для плодотворного труда, так и для полноценной жизни, — отметил Максим Валентинович. — Главная цель — чтобы Славгородский район стал для вас родным, чтобы после обязательного срока отработки вы осознанно захотели остаться здесь жить и развиваться дальше, создавать семьи и растить детей».

Особый акцент в ходе разговора глава района сделал на профессиональной адаптации молодежи. Он поинтересовался, как в местных учреждениях, организациях и на предприятиях выстроена система наставничества. Ведь теория из учебников часто разбивается о суровые рабочие будни, и в этот момент рядом должен оказаться мудрый старший коллега.
Славгородский район имеет особый статус, который для молодого специалиста оборачивается весомой финансовой надбавкой. Дмитрий Красев детально разъяснил ребятам их денежные права. Государство предусмотрело четкую систему компенсаций и выплат в зависимости от специфики территории. Спикер подробно остановился на разнице выплат, положенных молодым кадрам, работающим в зоне с правом на отселение, и тем, кто трудится в зоне с периодическим радиационным контролем. Эти «подъемные» и регулярные контрактные надбавки — отличный стартовый капитал, который помогает вчерашнему студенту уверенно встать на ноги в первые же месяцы самостоятельной жизни.
Татьяна Чухорева озвучила важный факт: практически все молодые специалисты, прибывшие в район, обеспечены арендным жильем. Она поинтересовалась, какие в связи с этим есть бытовые проблемы у молодых людей, предложила их обсудить здесь и сейчас, чтобы взять на карандаш и ближайшее время их решить.
Эксперты диалоговой площадки также настоятельно порекомендовали молодежи детально изучить коллективный договор своего предприятия или учреждения. Зачастую там прописаны дополнительные бонусы, о которых новички даже не догадываются: от выплат на оздоровление и компенсации за наем жилья до дополнительных дней к отпуску и материальной помощи к праздникам.
Наталья Лукашова подробно сориентировала ребят в возможностях льготного кредитования. Этот финансовый продукт предоставляется в рамках Указа Президента Республики Беларусь №631. Программа создана специально для того, чтобы помочь выпускникам государственных учебных заведений обустроиться на новом месте, а также закрепить ценные кадры в сельской местности и районах, пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС.
Светлана Езерская рассказала молодым людям про реализацию гражданских молодежных инициатив, которые преображают район и делают его уютнее. Руководство района выразило готовность поддерживать креативные идеи нового пополнения специалистов и оказывать содействие в решении вопросов, призвав молодежь активно включаться в созидательную деятельность. Ребята отметили, что Славгород – чистый, красивый и комфортный город. Им пришелся по душе.
Глава района пожелал молодым специалистам, чтобы Славгородчина стала местом уверенного старта, больших побед и исполнения заветных мечтаний.