Официально

 

С 1 января 2019 года существенно изменены порядок и сроки представления сведений персонифицированного учета. Так, форма ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» представляется работодателем не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за 1 квартал 2019г. – не позднее 10 апреля 2019г. или в течение квартала по факту); форма ПУ-3 «Индивидуальные сведения» – ежеквартально в течение месяца, следующего за отчетным кварталом (за 1 квартал 2019г. – до 30 апреля 2019г.). Физические лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы, представляют форму ПУ-3 один раз в год не позднее 31 марта года, следующего за отчетным годом, и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду.

Одно из новшеств текущего отчетного периода – в сведениях персонифицированного учета за 2019 год обязательно следует отражать причины начисления выплат работникам ниже уровня минимальной заработной платы. Цель нововведения – своевременно выявлять работодателей, нарушающих законодательство о государственном социальном страховании.

Своевременно представить сведения персонифицированного учета – обязанность работодателей, ведь вовремя пополненный страховой стаж – это забота о пенсионных правах работников.

За непредставление документов персонифицированного учета в установленные сроки или представление их с заведомо недостоверными сведениями предусмотрена административная ответственность в соответствии со статьей 23.16 Кодекса Республики Беларусь «Об административных правонарушениях» в виде предупреждения или штрафа в размере до 20 базовых величин на должностное (или иное уполномоченное) лицо.

Сергей СЛАВНИКОВ,

начальник райотдела ФСЗН.